経営者向けコラム

 

今日は厳しい話です。

でも、大切なことなのでお伝えします。

会社では数字は人格、というお話です。

貴社では、成果の上がらない社員を甘やかしたり
擁護することはありませんか？

 

よくあるのが、予算未達が続く社員に対し
私が指摘すると

「彼は真面目なんだけど・・・」とか

「彼は優しいから・・・」などと

擁護する発言をする社長がいらっしゃいます。

 

社員をかばいたい気持ちは分かりますが、
会社では数字は人格です。

真面目なのか知りませんが、予算未達が続くということは
会社に貢献していないことになります。
（その他貢献する要素があるかもしれませんが）

決して褒められたことではありません。

このような会社は会社の業績も不安定なことが多いです。

 

 

「赤字は罪悪」

赤字でも平気でいられるのは、
普段から数字に対して甘いからです。

数字に対して甘いと社長ご自身の行動、社員への行動管理も甘い。

 

つまり、仕事をしているフリしているだけ
いつも出来八部、それが当たり前になっている。

会社の数字は社長の人格の現れ

だと思ってください。

 

赤字なのは、社長が赤字体質だからです。

数字は人格だから
最後まで諦めずに頑張るのです。

「絶対成果を出んだ！」とやり続けるのです。

その姿勢は、間違いなく数字に現れます。

あなたの数字は
どのような人格になっていますか？

 

最後までお読みくださりありがとうございます。